Die pandemische Entwicklung stellt die Gesundheitseinrichtungen immer wieder vor neue, grosse Herausforderungen. Derzeit steigen die Zahlen der infizierten und der sich in Quarantäne befindenden Spitex-Mitarbeitenden stark. Damit verschärft sich die ohnehin bereits grosse Personalknappheit. Dies stellt die Spitex-Organisationen vor grosse Herausforderungen.

Spitex Schweiz freut sich, den bedeutenden Versicherungsdienstleister Allianz Suisse als Premiumpartner gewonnen zu haben. Im Zentrum der Partnerschaft stehen die rund 40'000 Spitex-Mitarbeitenden, die durch die enge Zusammenarbeit im Bereich "Community Building" von gemeinsamen Projekten profitieren sollen.

Mit dem Ja zur Pflegeinitiative hat das Stimmvolk der Politik einen klaren Auftrag zur Stärkung der Pflege erteilt, der weiter gehen soll als der indirekte Gegenvorschlag des Parlaments.

Das Bundesamt für Statistik hat die aktuellen Zahlen zu "Sozialmedizinische Betreuung in Institutionen und zu Hause 2020" veröffentlicht. 

Braucht es die Pflegeinitiative, um dem drohenden Fachkräftemangel in der Pflege zu begegnen, oder ist dafür der indirekte Gegenvorschlag geeignet? Diese Frage beantwortet das Stimmvolk am 28. November 2021 an der Urne.

Braucht es die Pflegeinitiative, um dem drohenden Fachkräftemangel in der Pflege zu begegnen, oder ist dafür der indirekte Gegenvorschlag geeignet? Diese Frage beantwortet das Stimmvolk am 28. November 2021 an der Urne.

Der nationale Versorgungsbericht 2021 für das nicht universitäre Gesundheitspersonal von Obsan, GDK und OdASanté ist erschienen.

An Fachtagung von Spitex Schweiz wurden Antworten auf die Fragen geliefert: Was muss die Spitex tun, um eine attraktive Arbeitgeberin zu bleiben? Und was muss sie tun, um angesichts des drohenden Fachkräftemangels auch als solche wahrgenommen zu werden?

Am 3. September 2021 hat im Careum Zürich das Symposium von dialog@age zum Thema Qualitätsansprüche der Zukunft in der Langzeitpflege stattgefunden.

Die Pflegeinitiative kommt vor das Volk. Die Initianten ziehen ihre Pflegeinitiative nicht zurück – obschon das Parlament in der Frühlingssession 2021 einen substanziellen Gegenvorschlag beschlossen hat. Die Leistungserbringer-Organisationen bedauern den Entscheid des Initiativkomitees.

Die aktuellen Resultate des eHealth Barometers zeigen, dass die Gesundheitsfachpersonen den elektronischen Datenaustausch insbesondere für das Krisenmanagement (aktuellen Covid-Situation) als wichtig erachten. Diese Erkenntnis trifft auch für die Nonprofit-Spitexorganisationen zu.

Obschon das Begehren notwendige und wichtige Elemente zur Stärkung der Pflege enthält, ist aus Sicht der Leistungserbringer dem Indirekten Gegenvorschlag der Vorzug zu geben: Er beinhaltet gesetzlich verbindliche Bestimmungen und ist somit geeignet, dem Fachkräftemangel in der Pflege zu begegnen und die dringliche Umsetzung zeitnah in Angriff zu nehmen. Die Vorlage zum Indirekten Gegenvorschlag wurde in der Frühjahrssession vom Parlament verabschiedet.

Spitex Schweiz begrüsst die neue Vergütungsregelung und die Inkfraftsetzung auf den 1. Oktober 2021 und nicht wie ursprünglich vorgesehen auf den 1. Juli 2021.

Der Jahresbericht wurde an der Delegiertenversammlung genehmigt.

Eine schöne Idee während der Pandemie!

Gesundheits-/Pflegefachpersonen und Mitarbeitende aus der Spitex und aus dem Heim erzählen ihre Erfahrungen.

Spitex Schweiz setzt sich nach wie vor dafür ein, dass Klientinnen und Klienten optimal gepflegt und unterstützt werden und dass die Mitarbeitenden geschützt sind.

Die Verbände der Leistungserbringer begrüssen den vom Parlament verabschiedeten indirekten Gegenvorschlag zur Pflegeinitiative: Ein Kompromiss in letzter Minute hat einer substanziellen Vorlage zum Durchbruch verholfen, die eine rasche und zielgerichtete Umsetzung der dringlichen Anliegen ermöglicht und damit geeignet ist, den drohenden Fachkräftemangel zu beheben.