Die Fachtagung 2023 von Spitex Schweiz stellt die Qualität und das Qualitätsmanagement in den Fokus. Qualität bei der Spitex betrifft verschiedene Bereiche und hat vielfältige Dimensionen und Facetten.

Ein Bericht des OBS EHB, welcher die Mobilität der Fachkräfte in der Pflege nach Versorgungsbereich untersuchte, zeigt, dass der Fachkräftezuwachs in der Spitex am deutlichsten (netto +82%) ist. Dies bekräftigt, dass die Spitex ein Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitsbedingungen für Pflegeberufe ist.

Wer bietet spannende Berufe und vielfältige Arbeit? Die Spitex!

Wie die interRAI-Skalen (Cognitive Performance Scale 1 and 2) richtig verstanden und angewenden werden.

"Spitex mit Qualität - heute und morgen" so lautet der Titel der Fachtagung vom 16. März 2023. Sie stellt die Qualität und das Qualitätsmanagement in den Fokus. Qualität bei der Spitex betrifft verschiedene Bereiche und hat vielfältige Dimensionen und Facetten.

Die Umsetzung des neuen Vergütungsregimes für das Pflegematerial könnte für die Patientinnen und Patienten unangenehme Folgen haben: Per 1. Oktober 2022 fällt die aktuell geltende Übergangsregelung weg und Pflegematerial wird nur noch vergütet, wenn es auf der sogenannten Mittel- und Gegenständeliste (MiGel) aufgeführt ist.

Um den Fachkräftebedarf in der Pflege zu decken, wollen die Branchenverbände Spitex Schweiz, ARTISET und OdaSanté vermehrt auch Quereinsteigende ansprechen.

Spitex Schweiz hat das Qualitätsmanual überarbeitet, mit externer Unterstützung durch socialdesign ag und unter Einbezug von Fachleuten aus Spitex-Organisationen.

Die Delegiertenversammlung von Spitex Schweiz hat am 19. Mai 2022 der Erweiterung der Mitgliederkategorien zugestimmt.

ARTISET, Spitex Schweiz, senesuisse und Association Spitex privée Suisse ASPS empfehlen, die Bundesratsvorlage ohne Änderungen in Kraft zu setzen.

Das BAG hat die Covid-19 Empfehlungen für sozialmedizinische Institutionen aktualisiert.

Seit 2009 wird das eHealth Barometer vom GFS erhoben und erstellt, die Nonprofit-Spitex wird seit 2015 befragt. Im Barometer 2022 werden generelle Themen zum Stand der Digitalisierung und das elektronische Patientendossier (EPD) behandelt.

Ab dem 1.9.2022 wird die Geschäftsstelle von Spitex Schweiz gemeinsam von Marianne Pfister und Cornelis Kooijman geleitet.

Das Schweizerische Gesundheitsobservatorium (Obsan) hat im aktuellen Bericht den Bedarf an Alters- und Langzeitpflege bis 2040 dargelegt. Der Bericht zeigt die Auswirkungen der demografischen Entwicklung und versorgungspolitischer Änderungen.

Verglichen mit 2020 haben in der Schweiz vergangenes Jahr mehr Personen die Ausbildung zur Fachfrau respektive zum Fachmann Gesundheit (FaGe) angetreten.

In der Spitex herrscht wie in der gesamten Gesundheitsbranche seit Jahren ein Fachkräftebedarf, die Pandemie hat die Situation in den letzten beiden Jahren noch verschärft. Insofern gibt es grundsätzlich einen grossen Bedarf an fachlich gut ausgebildetem Pflegepersonal.

Mit dem Motto «Lebe dein Leben» sollte dazu angeregt werden, den Blick auf das Positive zu richten sowie kranke und gesunde Menschen ermutigen, aktiv auf andere zuzugehen und sich im Rahmen der eigenen Möglichkeiten Gutes zu tun. Es fanden dazu zahlreiche Aktivitäten statt.

Die Leistungserbringer fordern raschen Einbezug der Pflege in die einheitliche Finanzierung von ambulanten und stationären medizinischen Leistungen.